अगर आप केंद्रीय स्तर के कर्मचारी हैं तो आपके लिए यह अनिवार्य रूप से जानकारी होगी कि देश के सभी कर्मचारियों के लिए मासिक वेतन का वितरण वेतन आयोग के द्वारा किया जाता है जो हर 10 वर्ष के अंतर पर केंद्र सरकार के द्वारा नए सिरे से लागू किया जाता है।
केंद्र सरकार के द्वारा वर्ष 2016 में देश में छठवें वेतन आयोग को हटाकर सातवां वेतन आयोग लागू किया गया था जिसके अंतर्गत अभी तक इसी वेतनमान के आधार पर कर्मचारियों के साथ पेंशन धारकों के लिए भी हर महीने वेतन दिया जा रहा है।
सातवें वेतन आयोग में कर्मचारियों एवं पेंशन धारकों के लिए सैलरी में कोई विशेष इजाफे न होने के कारण अब उनकी नज़रें आठवें वेतन आयोग की ओर हैं तथा वे यह जानना चाहते हैं कि केंद्र सरकार के द्वारा आठवां वेतन आयोग कब तक लागू होगा।
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कर्मचारियों के द्वारा निरंतर ही आठवें वेतन आयोग को लागू किए जाने के लिए केंद्र सरकार से मांग की जा रही है। उनकी मांगों को ध्यान में रखते हुए सरकार बहुत ही जल्द अब आठवें वेतन आयोग पर महत्वपूर्ण निर्णय ले सकती है।
सोशल मीडिया पर आठवें वेतन आयोग को लेकर कई प्रकार की लेटेस्ट जानकारियां भी सामने आ रही है जिसके मुताबिक यह बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग की प्रस्तावना पर बहुत ही जल्द कार्य शुरू किया जा सकता है।
आठवें वेतन आयोग की मांग के कारण
- सरकारी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाई जाए तथा उन्हें वर्तमान महंगाई स्तर के आधार पर लाभ दिया जाए।
- सातवें वेतन आयोग के तहत मिलने वाले वेतन से संतुष्टि ना होना।
- देश में महंगाई के स्तर बढ़ जाना तथा मासिक वेतन पहले जैसे ही सीमित रहना।
- सरकारी कर्मचारियों की ज़रूरतें पूरी न होना तथा महंगाई भत्ते से कुछ खास लाभ न मिलना।
आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा
केंद्र सरकार के नियम अनुसार हर 10 वर्ष के आधार पर वेतन आयोग का गठन किया जाता है जिसके तहत वर्ष 2016 के बाद अब वर्ष 2026 तक आठवें वेतन आयोग की प्रस्तावनाओं पर पुष्टि दी जा सकती है। बता दें की वर्ष 2025 में आठवां वेतन आयोग शुरुआती महीने यानी जनवरी से ही लागू किया जा सकता है।
आठवें वेतन आयोग में सैलरी और पेंशन में वृद्धि
वर्ष 2026 के तहत आठवां वेतन आयोग लागू किए जाने पर कर्मचारी एवं पेंशन धारकों के मासिक वेतन में इतनी वृद्धि हो सकती है।-
- जिन कर्मचारी का वर्तमान वेतन 18000 रुपए है उनके लिए बढ़ोतरी के आधार पर 34560 तक वेतनमान मिलने लगेगा।
- इसके अलावा अधिकतम वेतन 4.8 लाख रुपए तक बढ़ सकता है।
- कर्मचारियों के वेतन के साथ अगर हम पेंशन धारकों की बात करें तो न्यूनतम पेंशन 17200 रुपए तक हो सकती है।
- पेंशन धारकों की अधिकतम पेंशन 2.88 तक बढ़ सकती है।
आठवें वेतन आयोग के लिए फ़िटरमेंट फैक्टर
वेतन आयोग की गणना के लिए फ़िटरमेंट फैक्टर सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है जो की एक मल्टीप्लायर के रूप में काम करता है। अगर हम वर्तमान वेतन आयोग में फिटरमेंट फैक्टर की बात करें तो यह 2.57 है जो की आठवें वेतन आयोग के लिए घटकर 1.92 तक हो सकता है।
आठवें वेतन आयोग लागू होने पर फायदे
- आठवां वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की मांगे पूरी हो सकेंगे।
- जो कर्मचारी वर्तमान महंगाई से जूझ रहे हैं उनके लिए भी कुछ राहत मिल पाएगी।
- कर्मचारियों की सैलरी में भी काफी अच्छा इजाफा किया जाएगा जो उनके लिए संतुष्टीजनक होगा।
- अब कर्मचारियों के साथ पेंशनधारक भी अपने भविष्य के लिए अच्छी प्रयोजना तैयार कर सकेंगे।
मेरा नाम मेघा शर्मा है और मैं शिक्षा के क्षेत्र में अनुभवी लेखिका हूं। मैं पिछले 3 साल से सरकारी नौकरी और सरकारी योजनाओं की लेटेस्ट जानकारी आम लोगों तक पहुंचाने का काम कर रही हूं। इस समय में GMSSS News जैसे बड़े प्लेटफ़ॉर्म पर अपना योगदान दे रही हूं।